2月28日下午，全市人才工作領導小組會議召開，市領導方志宏、周勇、劉沛學、劉自力出席會議。
   會上，市人才辦通報了2012年全市人才工作開展情況，對2013年人才工作要點及目標任務分解；干部教育培訓工作要點及辦班計劃情況；關于市第三批“3221”產業(yè)創(chuàng)新團隊評審情況報告進行了說明。市人才工作領導小組成員還進行了討論、審議發(fā)言。
   市委副書記、市人才工作領導小組組長方志宏在認真聽取了大家的發(fā)言后指出，人才資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的資源，近年來，我市人才工作成效顯著，突出體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐中。黨的十八大對人才工作提出了新的要求，各級各部門特別是人才工作領導小組成員單位，要切實提高對做好人才工作的重要性、緊迫性的認識。
  方志宏強調，全面實施人才強市戰(zhàn)略，關鍵在于突出“六類人才”這個重點，要把人才工作與蚌埠重返全省第一方陣、深入實施“5116”工程以及建設美好幸福皖北中心城市等具體工作緊密聯(lián)系，融合發(fā)展，做得更加扎實深入。全市各級各部門，特別是人才工作領導小組成員單位要切實落實黨管人才的基本要求和原則，傳承、發(fā)揚人才工作的好傳統(tǒng)、好做法，形成推動人才工作的強大合力。要不斷深化人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全人才的政策體系，總結好既有成功經(jīng)驗，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，推陳出新，形成具有自身特色的人才政策體系。要善于協(xié)調，主動作為，積極創(chuàng)造有利條件，推動各項人才政策的落實。
   市委常委、組織部長周勇主持會議，并就會議精神的貫徹落實提出具體要求。

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